HR adviseur

Baan gegevens

  • Bedrijf: Record Automatische Deuren
  • Plaats: Utrecht
  • Plaatsingsdatum: 11-06-2018
  • Werkniveau: HBO
  • Werkervaring: 5 - 10 jaar ervaring
  • Dienstverband: Vast contract


Algemene omschrijving

Als HR Manager houd je je bezig met activiteiten in de volle breedte van het HR-vak. Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, over operationele en soms ook tactische HR vraagstukken. Je adviseert het lijnmanagement en medewerkers over HR beleid, alsmede lever je een bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van dat beleid. Samen met de collega’s van het team werk je mee aan een verdere optimalisatie en professionalisering van HR, zodanig dat de organisatiedoelstellingen op een verantwoorde wijze worden gerealiseerd en een optimale beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers wordt verwezenlijkt. Naast het dagelijkse reguliere HR werk neem je deel aan HR (deel)projecten.

Taken en resultaatgebieden zijn als volgt:

  • Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij het uitvoeren van het HR-/sociaal beleid, alsmede toepassen van de cao. Daarnaast adviseren en ondersteunen bij individuele personeelsaangelegenheden;
  • Bewaken van de uitvoering van het vastgestelde HR beleid door het management;
  • Leveren van bijdragen aan beleidsvoorstellen op HR gebied en de ontwikkeling van HR instrumenten zoals introductieprogramma’s, beoordelingsinstrumenten, competentieprofielen, persoonlijke ontwikkelplannen etc.;
  • Doen van voorstellen voor ontwikkeling van standaardprocedures, standaardformulieren, HR-administratie e.d. op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom;
  • Adviseren van leidinggevenden over uitvoering arbo- en verzuimbeleid en zorgdragen voor uitvoering werkzaamheden voortvloeiende uit arbozorg- en verzuimsysteem;
  • Adviseren van het management bij, en zorgdragen voor het aantrekken van buitenlandse werknemers;
  • Opzetten en uitvoeren of deelnemen aan HR gerelateerde projecten (zoals functiewaardering, aanpassing cao regelingen).
De Afdeling:
De afdeling HR wordt geleid door de Manager HR die verantwoordelijk is voor de operationele, tactische en strategische dienstverlening en advisering. De Managers zijn in de lijn integraal verantwoordelijk voor HR en de HR afdeling biedt ondersteuning aan zowel het management als de medewerkers bij de opzet en uitvoering van het HR beleid. Ook de komende periode is de ambitie om als afdeling verder toe te ontwikkelen naar een op hoger niveau adviserende, planmatige, gestructureerde aanpak.

De afdeling HR bestaat verder uit een HR Assistent. De salarisadministratie is ondergebracht bij de financiële administratie.

Gestelde eisen

Wij zoeken een HR Manager die toe is aan een laatste carrièrestap. In deze rol ben je in staat om te schakelen tussen operatie en beleid, en je maakt de vertaling naar ontwikkel- en verbetervoorstellen.

Je hebt een professionele houding, handelt daar vanuit en je vertegenwoordigt de meerwaarde van HR naar de organisatie. Door jouw persoonlijke stevigheid ben je een sparringpartner voor de lijnmanagers; je treedt tactvol op, pakt door als dat nodig is en je weet te overtuigen. Uiteraard heb je affiniteit met de technische branche.

Als teamspeler draag je je steentje bij aan de verdere professionalisering van de afdeling HR en de organisatie als geheel.

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM of P&O;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een allround HR functie, bij voorkeur in een technische bedrijfsomgeving. Ervaring met de cao Metaal en Techniek is een pré.
  • Pro-actief en in staat te schakelen op verschillende niveaus;
  • Verbinding kunnen maken en de samenwerking zoeken;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk en mondeling);
  • Stevige persoonlijkheid, initiatiefrijk en verantwoordelijkheid nemend;
  • Oog hebben voor detail en controle;
  • Goede communicatieve, sociale eigenschappen en een volwaardig gesprekspartner;
  • Vlot en veel zaken snel en tegelijk aankunnen;
  • Je bent een echte HR generalist die aanpakt en zich wil ontwikkelen.
  • Willen werken in een fulltime functie en flexibel in tijd en plaats (4 vestigingen).
  • Lid van het MT.
Herken jij jezelf tevens in onze 8P’s?
  • Pride
  • Profit
  • Power
  • Passion
  • Pleasure
  • Perfection
  • Partnership
  • Professional

Uren

40

Meer informatie

  • Platte structuur, informeel, plezierig, hard werken in een internationale organisatie;
  • Servicegerichte en solide organisatie, sterk merk;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training;
  • Informele cultuur met korte lijnen waar initiatief gewaardeerd wordt;
  • Boeiende functie, hoge mate van verantwoordelijkheid.

Informatie over Record Automatische Deuren

Record Automatische Deuren B.V. – onderdeel van het Zwitserse, beursgenoteerde Agta – Record concern en dé toonaangevende specialist op het gebied van toegangsoplossingen.
Met ca. 220 collega’s werken wij iedere dag kei hard aan de continuïteit én toekomst van onze organisatie. Dit doen wij vanuit Zevenhuizen, Doorwerth, Oosterhout(NB) en in ons gloednieuwe moderne pand in Maartensdijk(U) die helemaal is ingericht op Het Nieuwe Werken.

Wij vinden het hebben van de juiste persoonlijkheid en werkmentaliteit belangrijk, soms misschien wel belangrijker dan het hebben van een bepaald diploma of jaren werkervaring in een bepaalde functie.
Als je gemotiveerd, gezellig, vrolijk, spontaan, enthousiast, harde werker, doorzetter, ambitieus, leergierig, collegiaal en professioneel bent, vragen wij jou om te reageren op een van onze vele vacatures!

Record Automatische Deuren
Deel deze vacature:
Stuur mij een e-mail bij een soortgelijke baan

Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op ManagementVacaturebank.nl.

Laatste 5 soortgelijke banen in Management Hieronder vindt u de laatste 5 soortgelijke banen in Management.
  • HR Manager Interim

    Toegevoegd op 16-07-2018 door Independent Recruiters

    Voor een ambitieuze Internationale hotelgroep zijn we op zoek naar een Interim HR Manager. Internationaal, hospitality en op afstand kunnen adviseren zijn de kernpunten van deze rol. Je bent in deze functie namelijk verantwoordelijk voor tientallen hotels, verspreid over 5 landen. Ben jij beschikbaar in de periode van september 2018 t/m januari 2019? Dan kom ik graag in contact om de mogelijkheden te bespreken!In de functie van Interim HR Manager heb je een adviserende rol. Als het enige...

    Independent Recruiters
  • Accountmanager Payroll

    Toegevoegd op 15-07-2018 door Independent Recruiters

    Ben jij de gedreven Accountmanager Payroll en beschik jij over een stevige persoonlijkheid? Kun jij op management niveau communiceren met relaties en deze onderhouden als belangrijke opdrachtgevers? Dan zijn wij op zoek naar jou! De belangrijkste werkzaamheden van de Accountmanager Payroll die wij zoeken zijn: Proactief en creatief benaderen van potentiële klanten; Opbouwen van relaties doormiddel van contact en bezoeken; Bevinden van marktkansen; Vastleggen van contacten, gesprekken en...

    Independent Recruiters
  • Inside Sales Representative Coffee

    Toegevoegd op 01-07-2018 door Independent Recruiters

    Voor een snelgroeiende organisatie, actief in de koffiebranche, zijn we op zoek naar ervaren Inside Sales Representatives in diverse regios. Heb jij liefde voor gezondheid en duurzame koffie? En is acquisitie voor jou een tweede natuur?Je bent verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe en het onderhouden van de bestaande klanten. Je vertaalt de uitdaging van de klant naar één of meer concrete oplossingen. De dag taak van de Inside Sales Representative ziet er als volgt uit; Zoeken en...

    Independent Recruiters
  • HR Manager Interim

    Toegevoegd op 25-06-2018 door Independent Recruiters

    Voor een ambitieuze Internationale hotelgroep zijn we op zoek naar een Interim HR Manager. Internationaal, hospitality en op afstand kunnen adviseren zijn de kernpunten van deze rol. Je bent in deze functie namelijk verantwoordelijk voor tientallen hotels, verspreid over 5 landen. Ben jij beschikbaar in de periode van september 2018 t/m januari 2019? Dan kom ik graag in contact om de mogelijkheden te bespreken!In de functie van Interim HR Manager heb je een adviserende rol. Als het enige...

    Independent Recruiters
  • Accountmanager Payroll

    Toegevoegd op 18-06-2018 door Independent Recruiters

    Ben jij de gedreven Accountmanager Payroll en beschik jij over een stevige persoonlijkheid? Kun jij op management niveau communiceren met relaties en deze onderhouden als belangrijke opdrachtgevers? Dan zijn wij op zoek naar jou! De belangrijkste werkzaamheden van de Accountmanager Payroll die wij zoeken zijn: Proactief en creatief benaderen van potentiële klanten; Opbouwen van relaties doormiddel van contact en bezoeken; Bevinden van marktkansen; Vastleggen van contacten, gesprekken en...

    Independent Recruiters

ManagementVacaturebank.nl - Nieuwe management vacatures en CV's

Interesse in een nieuwe management baan of nieuwe collega's? Op de ManagementVacaturebank.nl kunt u werk zoeken, solliciteren op een vacature en uw CV plaatsen. De start voor ander werk en een nieuwe toekomst begint hier.

ManagementVacaturebank.nl is onderdeel van:

Stadvacaturebank