Zoek direct in 35 Management Vacatures
datum: 01 11 2011
bron: www.managersonline.nl
Nederlandse bedrijven gebruiken weinig objectieve selectiemethoden
"De arbeidsmarkt blijft veranderen, de flexibilisering van de arbeid neemt de laatste jaren snel toe en daardoor verandert de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer constant. Maar in tegenstelling daarmee blijven Nederlandse werkgevers kiezen voor meer traditionele werving en selectie methoden." Dit is de bevinding van Dr. Wieby Altink, Managing Consultant bij SHL, na een onderzoek van SHL in samenwerking met Kluwer.
Meer lezen:
Laatste nieuws
Ouder nieuws
- 03 mei 2012 Ontspoorde managers: herkennen en bestrijden
- 24 april 2012 Microsoft brengt laatste bètaversie Windows 8 uit in juni
- 19 april 2012 Salaris voor Nederlanders belangrijkste bij keuze werkgever
- 03 april 2012 Vijf tips voor de werving van talent
- 26 maart 2012 Fraude in betalingsverkeer stijgt fors
- 13 maart 2012 Sterke stijging in aanvragen voor leaseauto met lage bijtelling
- 08 maart 2012 Toyota roept bijna 700.000 auto's in VS terug
- 24 februari 2012 Jonge werknemers willen gekend worden
- 21 februari 2012 15 procent meldt zich ziek na carnaval